找到合适的支持可能会决定您是能保持工 手机号码数据 作量领先还是被工作量压垮。但是，有这么多选择，您如何在个人助理和虚拟助理之间做出选择？虽然两者都提供了关键的帮助，但它们的作用、成本和好处却大不相同。了解这些差异至关重要——无论您是希望简化日常工作的忙碌企业家，还是希望在不牺牲效率的情况下削减成本的小企业主。事实上，根据 Global Workplace Analytics 2022 年的一项研究，雇用远程工作者的公司每年平均每位员工可节省 11,000 美元，这是由于管理费用降低、生产率提高和缺勤率降低。
让我们分析一下它们的区别，以便您可以根据自己的需求和预算做出最佳选择。
私人助理和虚拟助理有什么区别？
私人助理和虚拟助理的主要区别在于，私人助理在雇主所在的实际位置工作，而虚拟助理远程工作。私人助理通常处理各种任务，包括行政职责、日程安排和个人差事。
虚拟助理可以执行许多功能，但更有可 的史蒂夫·斯温福德和奥利 能专注于管理和技术任务。Gartner 的一份报告强调，到 2024 年，预计 60% 的企业将依靠虚拟助理来处理这些任务，这进一步凸显了虚拟助理在劳动力中日益增长的重要性。这基本上就是 Erik Qualman 所说的：“外包给虚拟助理可以让您在业务上工作，而不仅仅是在业务中工作。”Tim Ferriss 也对此表示赞同，他宣称：“虚拟助理不是一项费用；它是对您的生产力和成功的投资。” – Tim Ferris
聘请私人助理的利弊是什么？
私人助理具有明显的优势，包括提供高度个性化的支持、全职工作以及管理涵盖行政和个人领域的广泛任务。
根据 Statista 的一项调查，45% 的高管更喜欢私人助理，因为他们可以提供虚拟助理无法提供的实时面对面支持。
然而，缺点包括潜在的高昂招聘成本、需要办公空间和额外资源以及可用性有限，尤其是在下班时间和周末。
聘请虚拟助理的利弊是什么？
虚拟助理提供经济高效的招聘选择，并可 名譽互換 灵活地从全球任何地方招聘人才，确保获得特定技能和经验。麦肯锡的研究表明，使用虚拟助理的企业可以节省高达 50% 的劳动力成本，因为员工福利、办公空间和全职工资减少了。此外，正如 Chris Ducker 曾经说过的那样，“将重复性任务外包给虚拟助理可以让您腾出时间专注于真正重要的事情。”