社会上很多雇佣者会默认职场妈妈能力更弱，把更大精力投入于家庭而非工作。使得女性晋升机会更少，职业发展更艰难。很多在职女性，特别是事业型女性，往往婚后不敢马上要宝宝，生怕一旦去生养宝宝，自己多年奋斗的职位就被新人取代，影响了自己的职业生涯发展。那么究竟工作和家庭能否并行呢？
据英国每日邮报报道密苏
里州圣路易斯联邦储备银行研究人员对约1万名男女进行了问 丹麦电话号码 卷调查，他们本打算验证“有孩子会导致工作成效降低”这一假设。结果发现，有孩子会令人工作更努力，有至少一个孩子的人在事业的早期和晚期工作表现更好，有两个以上孩子的母亲工作最出色。
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研究还显示，没有孩子的男士与有一个孩子的男士工作成效相差无几。但有两个及以上孩子的男士，比只有一个或没有孩子的男士工作成效高出很多。更有意思的是，没孩子并不 西克斯 360 意味着可全身心投入工作，那些没有孩子的女士在中年以后工作成效大大降低。而有孩子的人，整个职业生涯的工作成效都显著提升。